8(499)938-49-78

Каким образом исправительные работы, как вид уголовного наказания меняют человека к лучшему?

Содержание

2.2 Понятие и уголовно-правовая характеристика уголовного наказания в виде исправительных работ

Каким образом исправительные работы, как вид уголовного наказания меняют человека к лучшему?

Исправительные работы как вид уголовного наказания заключаются в принудительном привлечении осужденного к труду по основному месту его работы на срок, указанный в приговоре, с удержанием в доход государства определенной доли его заработка (ст.50УК). Исправительные работы назначаются за совершение преступлений небольшой тяжести и менее тяжкие преступления сроком от трех месяцев до трех лет и отбываются по основному месту работы осужденного либо в иных местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с органами, ведающими исполнением исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.

В содержании этого наказания предметно реализуется принцип гуманизма уголовного права. Осужденный не лишается свободы, не отрывается от дома и семьи, продолжает работать в той же организации, где он работал до осуждения.

В то же время данный вид наказания обладает несколько большей репрессивностью по сравнению с обязательными работами, главным образом за счет ущемления материальных интересов осужденного путем удержания в доход государства части его заработка.

Таким образом, карательный характер исправительных работ проявляется, во-первых, в обязательности труда осужденного. В период отбывания наказания труд осужденного носит принудительный характер.

Во-вторых, в материальном воздействии — удержании части его заработка.

Указание уголовного закона на то, что исправительные работы отбываются по месту работы осужденного, не означает оставления его в прежней должности. Преступления нередко бывают связаны именно с занимаемой должностью.

Поэтому лицо может быть, а в ряде случаев и должно быть, переведено на другую должность, на новое место работы. Уголовный кодекс устанавливает предельные сроки исправительных работ — от двух месяцев до двух лет (ч. 1 ст. 50).

Регламентируются в УК и размеры удержаний из заработка осужденного: они установлены в пределах от пяти до двадцати процентов (ч. 2 ст. 50).

По содержанию исправительные работы относятся к подсистеме наказаний, ограничивающих трудовые и связанные с ними экономические права.

По самостоятельности назначения — к основным, по срочности — к срочным видам наказания.

Кроме того, исправительные работы могут быть определены осужденному в порядке назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено в законе (ст. 64), и при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65).

При отбывании исправительных работ труд является принудительным, о чем свидетельствуют соответствующие нормы УИК РФ, предусматривающие ряд ограничений в процессе трудовой деятельности осужденного.

Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания, добросовестно трудиться, выполнять дополнительные обязанности и запреты, наложенные на них уголовно-исполнительными инспекциями.

Осужденному в период отбывания наказания запрещается увольнение с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции.

Во время отбывания наказания осужденному администрацией предприятия, где он работает, по согласованию с инспекцией предоставляется очередной отпуск продолжительностью 18 дней.

Сегодня время отбывания исправительных работ стало засчитываться в общий трудовой стаж на общих основаниях. Однако в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к заработной плате, оно не включается.

Уголовно-исполнительное законодательство предусматривает возможность возложения на осужденных к данному виду наказания дополнительных обязанностей и запретов.

К их числу относятся: запрещение пребывать вне дома в определенные часы, выезжать с места жительства в выходные дни, а также в период отпуска, пребывать в определенных местах города (округа); обязанность до двух раз в месяц являться в орган внутренних дел на регистрацию. В срок наказания не засчитывается время, когда осужденный не работал (кроме случаев болезни), а также время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением. За хорошее поведение и добросовестный труд осужденным могут быть сокращены сроки и объем обязанностей и запретов (см. ст. 45 УИК).

Осужденные, доказавшие свое исправление, могут быть представлены к условно-досрочному освобождению от наказания, за нарушение порядка и условий отбывания данного наказания к осужденным может применяться взыскание в виде предупреждения о замене исправительных работ ограничением свободы.

Подведя итог, хочется отметить, что исправительные работы могут отбываться только трудоспособными осужденными.

А поскольку ТК РФ устанавливает, что привлекаться подростки, как правило, начинают с 16 лет, следует признать, что данное наказание не может назначаться лицам моложе этого возраста.

Достоинством данного наказания можно считать то, что оно приведет к трудоустройству неработающих осужденных.

2.3 Правовое регулирование уголовного наказания в виде исправительных работ

В настоящее время институт исправительных работ претерпел значительные изменения. Поправки, внесенные в УК РФ и УИК РФ федеральными законами от 8 декабря 2003 г., по-новому определяют сущность данного вида наказания.

Порядок и условия исполнения (отбывания) исправительных работ определены гл. 7 УИК РФ.

Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительной инспекцией для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Началом срока является день выхода осужденного на работу.

На уголовно-исполнительные инспекции в соответствии с ч. 3 ст. 39 УИК РФ и Инструкцией о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной приказом Минюста России от 12 апреля 2005 г. № 38 возложены различные обязанности.

Детально правовое положение и функции инспекции по исполнению наказания в виде исправительных работ регламентированы в Положении об уголовно-исполнительных инспекциях, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 1997 г. № 729.

Кроме того, УИИ осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет.

Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать финансовые и налоговые органы. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного.

Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно.

В соответствии с трудовым законодательством (ст. 138 ТК РФ) общий размер удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски по возмещению ущерба и др.) не может превышать 70%.

Удержания не производятся: а) из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения; б) выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице; в) ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

УИИ, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.

Таким образом, поправки, внесенные в УК РФ и УИК РФ Федеральными законами от 8 декабря 2003 г. № 162-ФЗ, существенным образом изменили правовую природу уголовных наказаний в виде обязательных и исправительных работ.

Главным содержанием этих наказаний становится труд осужденных на благо общества, в этой связи важное место в их исполнении отводится органам местного самоуправления и администрациям подведомственных им организаций и предприятий.

Источник: http://pravo.bobrodobro.ru/54201

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Исправительные работы как вид уголовного наказания: максимальный и минимальный срок, признаки

Исправительные работы как вид уголовного наказания: максимальный и минимальный срок, признаки

В зависимости от совершенного проступка на основании Уголовного и Уголовно-Процессуального Кодекса РФ суд выносит решение о назначении основного и дополнительного наказания. Согласно с Приговором суда это могут основные виды наказания вроде ограничения свободы, а также работы (принудительные, обязательные, исправительные).

В данном контексте исправительная работа не ограничивает личную свободу и общение, не изолирует правонарушителя от социума и привычной для него среды.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по номеру:

(Звонок Бесплатный)

Это быстро и !

Общая информация

Проблема назначения этого вида наказания как средства достижения раскаяния в содеянном в виде конечной цели, на сегодняшний день достаточно актуальна. Этот тип приговора носит двоякий характер и обычно вызывает разночтение у правоведов.

Самый мощный момент воздействия на человека — взгляды на него людей, которые являются авторитетными для правонарушителя. Большинство современников весьма дорожат мнением коллектива.

Сотрудники, подчиненные, коллеги по работе имеют существенное воздействие на психологию преступившего закон.

Влияние всех факторов в комплексе на псих тип человека, оказываемое сильным психологическим воздействием, позволяет исправляться, пересматривать собственные, даже весьма устоявшиеся взгляды на социальное окружение, сообщество и собственно на самое себя. В подавляющем большинстве случаев отбывание срока ИР назначается непосредственно по месту основной работы, где провинившегося все знают.

Особенности назначенных по ст. № 50 УК РФ работ исправительного характера связаны также и с иными, достаточно противоречивыми факторами.

  1. Собственно проведение исполнения уголовного наказания, оказывает на осужденного воздействие исправительного и карательного характера.
  2. Посредством воздействия гражданин не изолируется в полном объеме от общественных связей, не нарушает деловых и личностных коммуникаций.

Наказание предназначено для строго определенных условий в правовом поле и его исполнения в законодательно определенном порядке.

Давайте узнаем, что это такое и где отбывают наказание в виде исправительных работпо УК РФ.

Что это такое?

В современном отечественном законодательстве точно регламентированы особенности этого типа исправительного воздействия.

Его сущностью является необходимость отбывания исключительно по месту основного трудоустройства, то есть ограничение свободы выбора иного предприятия, фирмы или службы.

Главные признаки исправительных работ как вида уголовных наказаний следующие:

  • ИР не оставляет осужденным нарушителям закона возможности смены работы, это значительное препятствие на будущее и для продвижения в карьерном плане.
  • Согласно ст. 50 Уголовного Кодекса РФ суть наказания состоит в принудительности привлечения гражданина, нарушившего законодательство нормы поведения в обществе, на период времени, который определен по решению суда. Синхронно осуществляется удержание определенной части заработной платы в государственный бюджет.
  • Согласно позиций законодательства, в частности — части 1. ст. 45 УК России работы исправительного характера могут быть применены только как основной вид наказаний, назначается по Приговору судебных инстанций.
  • ИР рассматриваются как единственная мера наказания либо альтернатива другой или нескольким в совокупности. Также этот вид может быть использован как замена штрафам, которые не выплачиваются виновным, или в виде более мягкого приговора при подаче апелляции или кассации.
  • Замена лишения свободы согласно статьи 80 УК России.
  • В виде отсрочки для женщин в период беременности и мам, у которых маленькие дети.

Далее мы расскажем вам про минимальный и максимальный сроки наказания в виде исправительных работ.

Об эффективности наказания в виде исправительных работ расскажет следующий видеосюжет:

Сроки исполнения

Данный тип основного наказания применяется ко всем возрастным и социальным группам граждан РФ.

Ему подлежат несовершеннолетние и женщины льготных категорий. Если условия отбывания у всех приговоренных не отличаются, то есть значительная разница в сроках.

Законодательно они предусматриваются в следующих рамках.

  1. Максимально суд назначает до двух лет исправительных работ. Для не достигших совершеннолетия он уменьшен на половину, то есть составляет не более чем 365 календарных дней, то есть один год.
  2. Минимальные рамки не различаются у взрослых и подростков. Срок отбывания исправительной работы для всех – не менее 61 календарного дня.

Законодательно не различаются и пределы удержания из заработной платы несовершеннолетних сравнительно с совершеннолетними, что колеблется в рамках от 5% до 20% начисленных сумм.

Кому назначают исправительные работы как вид уголовного наказания?

Проводя анализ случаев вынесения приговоров и судебной практики профессиональных адвокатских контор, существует достаточно заметная тенденция возрастных критериев подсудимых. ИР назначаются следующим образом.

  • Подростки в возрастном промежутке 14 – 16 лет практически не подвергаются подобному наказанию.
  • Юношам и девушкам 16-18 лет назначается решение по исправительным работам в исключительных случаях.
  • Основываясь на части 1 статьи 50 УК, пункт 1 статьи 39 УИК наказание отбывают на основной работе осужденных. Поэтому наиболее целесообразным данный приговор является для молодежи, которая трудоустроена на официальных основаниях по гл. XII КЗоТа РФ, и возрастной группы от восемнадцати до двадцати лет, когда судом зафиксирована необходимость обратиться к положениям статьи № 96 Уголовного Кодекса.
  • Данному виду наказания подвергаются женщины в положении и матери, у которых на содержании семья и они воспитывают одного ребенка до трех лет, двух или больше малолетних детей.

Про порядок исполнения и условия отбывания наказания в виде исправительных работ расскажем ниже.

О том, какие вид исправительных работ используются в качестве наказания, расскажет видео ниже:

Порядок исполнения и условия отбывания

Исполнение исправительных работ находится в компетенции уголовно-исполнительных инспекций. Это регламентировано положениями главы 7 УИК РФ.

  1. Они уполномочены контролировать, насколько точно и неукоснительно соблюдаются условия отбывания наказания правонарушителями, несмотря на то, это взрослые или несовершеннолетние.
  2. Кроме этого, за исполнением позиций законодательно обусловленного наказания – ИР следит администрация предприятия, которое является официальным работодателем осужденного. Она же уполномочена осуществлять воспитательные мероприятия.
  3. Чтобы предупредить совершение повторных нарушений законодательства и более тяжких преступлений, в полномочиях уголовно-исполнительной инспекции запрещение осужденному пребывания вне дома в строго определенное время суток – с одиннадцати часов вечера до 7 часов утра. Запрещается уезжать место постоянного жительства на дни выходных или в праздники, пребывать в определенных Законом местах. Несовершеннолетний обязывается два раза в течение месяца регистрироваться в УИИ.

Что будет в случае злостного уклонения?

Условия применения ужесточенных мер воздействия при нарушении отбывания наказания или злостном уклонении от его исполнения одинаковы для всех без исключения категорий правонарушителей. Уклоняющимся от наказания, по законодательству квалифицируется гражданин, совершивший следующие проступки:

  • Повторная неявка в УИ инспекцию после вынесения предупредительного письменного протокола без наличия уважительной причины.
  • Неявки или прогулы рабочего времени.
  • Приход на работу в неадекватном состоянии. Это может быть алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение.
  • Комплекс иных нарушений, установленных УИК.

При фиксировании данных нарушений суд первой инстанции выносит решение о назначении более строгого приговора. Это может быть ограничение или лишение свободы, назначается в виде ареста или отправке в исправительное учреждение Пенитенциарной службы РФ.

Замена другим видом наказания

Заменить наказание полномочны судебные инстанции как в сторону ужесточения, так и в сторону смягчения условий и требований к отбыванию.

  1. Ужесточение происходит в виде наложения ареста в расчете одни сутки к двум днями ИР. Лишение свободы как один к трем дням исправительной работы.
  2. За смягчение наказания согласно ст. 93 УК РФ могут ходатайствовать уголовно-исполнительные инспекции. Освобождение от дальнейшего исполнения наказания законодательно аргументировано примерным поведением, добросовестным выполнением служебных обязанностей, передовым трудом и перевыполнением плановых показателей.
  3. Кроме этого, исправительные работы в данном случае могут быть заменены более легким приговором. Это обязательные работы, которые по сути являются значительно более лояльным типом по сути, временным срокам и условиями контроля.

Наказание как моральное воздействие на преступившего порог законности гражданина применяется с давних пор. Работа в виде одного из основных факторов перевоспитания является наиболее мягким и лояльным рычагом в комплексе исправительных мероприятий.

Поэтому при условии выполнения осужденным на более строгое наказание всех пунктов отбывания, приговор может быть изменен на исправительные работы.

Данная позиция правонарушителя рассматривается законодательством как действительное подтверждение того, что гражданин осознал свой проступок и находится на твердом пути к исправлению личности.

О том, что какие исправительные работы ждут водителей-нарушителей, не оплативших штраф, расскажет видео ниже:

Источник: http://ugoloa.com/nakazanie/vidy/ispravitelnye-raboty.html

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Исправительные работы и их виды :

Исправительные работы – это принудительное привлечение к труду. Назначается такой вид наказания в качестве основного. И дополнительным быть не может.

То есть исправительные работы не могут сопровождаться штрафом или тюремным заключением.

При этом из заработной платы осужденного вычитается определенная часть в государственную казну.

Что такое исправительные принудительные работы

Это вид уголовного наказания по статье 50 УК РФ. Она получила широкое распространение еще в Российской империи.

За преступления ссылали на каторгу, полностью не изолируя осужденных от общества.

Применялись исправительные работыи в тех случаях, когда гражданин не мог уплатить назначенный штраф.

В советское время привлечение к принудительному труду и взыскания в пользу государства также использовалось как наказание.

Исправительные работы в УК были предусмотрены как по месту проживания, так и во время ссылок.

До 2002 года включительно такой труд в виде наказания применялся к осужденным, которые имели основную работу, из заработка гражданина высчитывались в пользу государства от 5% до 20%.

С 2003 года в статью 50 УК РФ были внесены поправки.

В результате к исправительным работам стали привлекаться осужденные, которые основного места работы не имеют. В 2011 году статья была изменена вновь.

Согласно ей, к принудительному труду могут привлекаться как лица, имеющие основную работу, так и не имеющие.

Статья 50 УК РФ

Виды исправительных работ состоят из двух основных частей. Наказание отбывается:

  • по месту работы;
  • в местах, определяемых местным самоуправлением по согласованию с исполнителями приговора. Обычно в районе проживания.

Исправительные работы по основному месту трудоустройства можно назвать штрафом, взимающимся с осужденного в рассрочку. Наказание подразумевает психологическое воздействие, ограничение части прав гражданина.

Виды исправительных работ, которые отбываются не по основному месту трудоустройства, имеют свои минусы. Например, их стараются не назначать в сельской местности.

Делается это потому, что там часто не бывает предприятий, которые соответствовали бы квалификации осужденного, что снижает эффективность наказания.

Еще один минус – осужденный вынужден трудиться в незнакомом ему коллективе.

Кому назначаются исправительные работы

Их применяют за небольшие преступления, если суд посчитает, что исправление осужденного возможно без изоляции от общества. Также иногда исправительные работы могут назначаться приговором в качестве замены штрафа.

Например, если у осужденного нет нужной суммы денег, то он должен ее отработать. В некоторых случаях такое наказание назначается вместо лишения свободы.

Суд может предоставить отсрочку матерям, пока их ребенок не достигнет 8-летнего возраста.

Как назначаются сроки исправительных работ

Исчисление идет в днях, месяцах или годах, в зависимости от тяжести правонарушения или преступления. Срок исправительных работ может быть установлен от 15 дней до 2-х лет.

Если человеку назначено наказание в виде месяца таких работ, то считаться время будет следующим образом. Например, в месяце 10 выходных и праздничных дней – все они в зачет не идут. Считаются только те дни, которые официально являются рабочими.

Например, 20 в одном месяце, остальные 10 переносятся на следующий.

Как исчисляется срок исправительных работ? Началом считается день, когда осужденный начал трудиться. То время, когда он не работал, в зачет не идет.

Это касается не только выходных и праздников, но и больничных. Не засчитываются также дни домашнего и административного ареста или содержания под стражей.

Обязанности осужденных, приговоренных к исполнительным работам

Граждане, отбывающие наказание таким образом, несут определенную ответственность за исполнение решения суда. Они должны соблюдать порядок и условия наказания. Добросовестно и честно относиться к работе. Отмечаться в контролирующей инспекции по указанным дням.

Осужденный не может отказаться от предложенной работы. Во время назначенного наказания он не имеет права уволиться по собственному желанию, если на то нет разрешения уголовно-контролирующих органов. Причем оно должно быть только в письменной форме.

Контролирующая инспекция выдает разрешение только после того, как будут выяснены причины увольнения, и лишь в случае их обоснованности. Если надзирающие органы отказывают в заявлении осужденному, то на это должно быть предоставлено мотивированное объяснение.

Его осужденный вправе обжаловать в суде в установленном порядке.

Если изменилось место постоянной работы или жительства, то гражданин обязан уведомить контролирующие наказание органы. И сделать это не позднее десяти дней после смены места жительства.

Гражданин, осужденный к исправительным работам, имеет право на отпуск, который предоставляется на общих основаниях. Но ежегодный оплачиваемый сокращается до 18 рабочих дней.

Его предоставление необходимо согласовать с контролирующей инспекцией.

Если осужденный тяжело заболел и в результате не может больше отбывать наказание, он имеет право обратиться в суд и подать заявление о досрочном освобождении. Как и в случае, если его признали инвалидом I или II группы.

Если женщина, находясь на исправительных работах, забеременела во время наказания, то она тоже имеет право обратиться в суд, прося отсрочку наказания. Назначается она с того дня, как ей предоставлен декретный отпуск.

Отбывание исправительных работ в этом случае продолжается после окончания декрета.

Обязанности администрации по отношению к работающему осужденному

Администрация предприятия, на котором работает осужденный, должна производить правильные удержания из зарплаты данного гражданина в установленные сроки.

Контролировать его поведение и соблюдение им условий наказания. Содействовать контролирующим органам в воспитательных действиях.

Уведомлять о поощрениях и взысканиях, которые были применены к осужденному.

Администрация обязана сообщать о не выходах на работу, опозданиях, халатном отношении к наказанию. А в случае перевода его на другую должность либо при увольнении, заранее выслать предварительное уведомление в инспекцию.

Нарушения при отбывании исправительных работ

Невыполнение требований суда может повлечь за собой дополнительное наказание в виде лишения свободы. Под нарушениями понимаются:

  • прогулы (если нет уважительных причин), в том числе и в течение 5-ти дней после того, как было получено предписание контролирующего органа;
  • неявка в инспекцию;
  • появление на рабочем месте в нетрезвом виде, токсическом либо наркотическом опьянении.

В таком случае контролирующая инспекция должна письменно предупредить осужденного о том, что мера наказания изменилась, и оно заменено на другое.

Дополнительно гражданин обязан дважды в месяц являться для регистрации в надзирающие органы. Если осужденный специально уклоняется от исправительных работ, то это уже считается повторным нарушением закона.

Особенно если ранее им было получено письменное предупреждение.

Злостно уклоняющимся считается и осужденный, изменивший место постоянного жительства, не предупредивший контролирующие органы и переставший посещать исправительные работы.

Вид наказания в этом случае ужесточается. Гражданина объявляют в розыск и сажают под арест. Срок его назначается исходя из схемы – 1 день лишения свободы за 3 дня пропущенных исправительных работ.

Суд имеет право продлить этот срок до 30 дней.

Кому не назначаются исправительные работы

Лицам, уже являющимся инвалидами I и II группы. Беременным и женщинам, у которых есть несовершеннолетние дети до 3-х лет.

Военнослужащим, если они служат в армии по призыву.

Контрактникам, если их звание «рядовой» или «сержант», и на момент назначения судом наказания они состоят на службе в армии.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-ispravitelnye-raboty-i-ix-vidy.html

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы применяются только к преступникам и только по приговору суда. Исправительным работам отводится роль наказания для лиц, которые, по мнению суда, должны ответить за свои деяния, работая на благо общества.

Преступника могут наказывать разными способами, хотя в большинстве случаев потерпевшие ожидают от суда вынесения приговора, которым обидчика лишили бы свободы. Но целью применения санкции является не только выдворение преступника из общества. Должно иметь место также его перевоспитание.

Места лишения свободы не всегда положительно воздействуют на попавших туда заключенных. Во многих случаях достигается как раз обратный эффект и увеличивается риск рецидива. А вот трудовая повинность как раз может способствовать исправлению.

Принуждение к трудовой деятельности в рамках уголовного наказания осуществляется несколькими способами: направлением на обязательные, принудительные или исправительные работы.

При помощи этих видов наказания государство, с одной стороны, вводит в действие определенные ограничения для преступника, а с другой — получает небольшую выгоду в виде бесплатной рабочей силы или части заработка.

Решая привлечь обвиняемого к исправительным работам, суд должен учитывать характер совершенного правонарушения и личность преступника.

Когда речь идет о преступлении небольшой тяжести, исправительные работы могут рассматриваться как адекватное наказание.

А вот когда исправительные работы назначают за более тяжелые преступления, этим судья пытается дать правонарушителю шанс отказаться от своего криминального прошлого, что будет трудно сделать после пусть и недолгого пребывания в тюрьме.

Кому назначаются исправительные работы

Раз исправительные работы являются одним из видов наказания за совершение преступления, логично предположить, что назначаются они лицам, признанным в ходе уголовного процесса виновными в совершении правонарушения.

По общим правилам уголовного производства к уголовной ответственности может быть привлечено только физическое лицо, достигшее 16 лет. При этом в ст.

20 УК РФ перечислен ряд преступлений, возраст привлечения к уголовной ответственности за совершение которых снижен до 14 лет.

К примеру, к ним отнесены убийство, похищение человека, грабеж, кража, изнасилование и другие преступления, опасность которых очевидна в любом возрасте.

В законе есть также обстоятельство, которое продляет возраст, до которого привлечение к уголовной ответственности невозможно. Имеется в виду отставание в психическом развитии. Но это отставание не должно быть связано с психическим расстройством.

Чтобы уголовной ответственности не подлежало лицо с психическим расстройством, выясняется, понимал ли больной, что совершает противоправное деяние.

Лицо, признанное невменяемым, даже не имеющее психического расстройства, не подлежит уголовному преследованию.

Это были общие основания для невозможности назначения исправительных работ. Но есть и специальные основания, которые исключают привлечение преступника к исправительным работам. Так, их нельзя назначить:

  • инвалидам 1-й группы;
  • женщинам, которые беременны или уже имеют ребенка в возрасте до 3 лет;
  • призывникам;
  • контрактникам в звании рядового или сержанта, если они еще не отслужили срок по призыву.

Получается, что исправительные работы  в силу своего характера не могут быть назначены лицам с ограниченной трудоспособностью, а также тем, кто не имеет права заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме основной.

Исправительные работы как наказание используются в 2 случаях: когда судья сразу указывает их в приговоре или если исправительными работами заменяется более жесткий вид наказания — лишение свободы.

Как проходят исправительно-трудовые работы

К исправительным работам может быть приговорен гражданин, имеющий место работы, или безработный.

Когда исправительные работы назначаются сразу после признания вины, преступник на тот момент еще может сохранять за собой рабочее место.

Если осужденный работал как индивидуальный предприниматель, на себя, проблем с возобновлением трудовой деятельности возникнуть не должно.

В таких случаях осужденному необходимо встать на учет в уголовно-исполнительной инспекции по месту жительства. Порядок учета осужденных и правила отбывания исправительных работ регулируются главой 7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

В инспекции осужденному нужно указать свое место работы, чтобы туда могли направить решение суда об удержании установленного процента от зарплаты в счет государства.

Как только администрация предприятия получает решение суда, начинается отсчет срока отбывания наказания.

Тем осужденным, у которых нет работы, ее подбирают в инспекции. Причем осужденный не может отказаться от выбранного места и обязан выйти на работу.

Исправительные работы могут назначить на срок от 2 месяцев до 2 лет. Для осужденного важно ежемесячно отработать все рабочие дни в месяце.

Если были пропуски, они должны быть обоснованны, например осужденный находился на больничном, но эти дни в срок исполнительных работ не засчитываются.

Если срок исполнительных работ больше года, осужденному могут предоставить отпуск в размере 18 рабочих дней.

Последствия уклонения от исправительных работ

Прогулы, как, кстати, и другие нарушения, могут стоить приговоренному к исправительным работам комфортных условий отбывания наказания. В УИК РФ перечислены следующие виды нарушений:

  • не выход на работу в течение 5 дней после того, как в инспекции будет выбрано место работы;
  • пропуск визитов в инспекцию;
  • прогул;
  • появление на работе в нетрезвом виде или под действием наркотиков.

После 1-го такого нарушения приговоренному к исправительным работам выносят предупреждение.

А вот повторное нарушение порядка отбывания наказания теми осужденными, которые уже имеют письменное предупреждение, считается злостным уклонением.

Суд может пересмотреть свой выбор наказания по отношению к злостным уклонистам и заменить его более строгим. В данном случае могут быть использованы принудительные работы или лишение свободы.

Как следует из названия такого вида уголовного наказания, как исправительные работы, их основная цель — направить осужденного на путь исправления, дав ему возможность работать, но при этом находиться по месту своего жительства, а не в тюрьме.

У осужденного с началом исполнения наказания появляется обязанность постоянно вести трудовую деятельность с перерывами только по уважительным причинам. Но в целом отношения между осужденным и работодателем продолжают регулироваться трудовым законодательством.

nsovetnik.ru

Исправительные работы — один из видов уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении гражданина к работе с вычетом из его заработка определенной части средств.

Несмотря на распространенность такого вида наказания, не все кадровики знают, как поступать с указанными работниками.

Поэтому в данной статье мы рассмотрим условия отбывания исправительных работ.

Наказание в виде работ

Работы в виде наказания могут быть трех видов: обязательными, исправительными и принудительными (ст. 44 Уголовного кодекса РФ, далее — УК РФ). Рассмотрим их краткие характеристики (Таблица).

Таблица. Характеристика обязательных, исправительных и принудительных работ

Обязательные работы Исправительные работы Принудительные работы*
Срок работ От 60 до 480 ч (ч. 2 ст. 49 УК РФ). При этом не более 4 ч в день (п. 2 ст. 49 УК РФ) и не менее 12 ч в неделю (ч. 2 ст. 27 УИК РФ) От 2 мес. до 2 лет (ч. 2 ст. 50 УК РФ) От 2 мес. до 5 лет (ч. 4 ст. 53.1 УК РФ)
Вид работ и объекты, на которых они выполняются Бесплатные общественно-полезные работы. Объекты определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (ч. 1 ст. 49 УК РФ) При наличии основной работы — по основному месту работы осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ) В специальных учреждениях — исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта РФ, в котором лица, подвергающиеся наказанию, проживали или были осуждены (ч. 1 ст. 60.1 УИК РФ)
При отсутствии основной работы — в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ)
Оплата труда Бесплатно (ч. 1 ст. 49 УК РФ) Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 3 ст. 50 УК РФ) Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 5 ст. 53.1 УК РФ)
Время работы В свободное от основной работы или учебы время (ч. 1 ст. 49 УК РФ) Основная работа (ч. 1 ст. 50 УК РФ)
Меры при уклонении от работы Заменяются принудительными работами или лишением свободы (ч. 3 ст. 49 УК РФ) Заменяются лишением свободы (ч. 6 ст. 53.1 УК РФ)
Не назначаются — инвалидам I гр.;— беременным женщинам;— женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;— военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим-контрактникам на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 4 ст. 49, ч. 5 ст. 50 УК РФ) — несовершеннолетним;— инвалидам I и II гр.;— беременным женщинам;— женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;— женщинам 55 лет и старше;— мужчинам 60 лет и старше;— военнослужащим (ч. 7 ст. 53.1 УК РФ)

Источник: https://yuristland.ru/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya/

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Применение исправительных работ как вида уголовного наказания

Исправительные работы как вид уголовного наказания могут назначить для исправления оступившегося гражданина, и если вина его перед обществом не представляет большой угрозы. Законодательная норма прописана в ст. 50 УК РФ, и дает исчерпывающий ответ о ее применении в отношении оступившегося гражданина.

К кому применимо наказание?

Правосудие не всегда сурово относится к людям, впервые преступившие букву Закона, и за незначительные проступки суд может приговорить не слишком суровому обвинению.

Одна и та же статья кодекса может трактовать по-разному тяжесть совершенного преступления. Виды допустимых наказаний предусматриваются ст. 50 УК РФ, статья применяется на практике более 15 лет.

Правовая норма этого вида осуждения предусматривает отбывание приговора на общественно-трудовых работах.

В отношении безработного гражданина установлено, что он будет отбывать установленное судом наказание в том месте, которое назначит представитель исполнительной власти (пристав), и впоследствии он же будет вести надзор за точным исполнением судебного приговора.

Если у преступившего закон гражданина есть постоянное место трудовой деятельности, то он продолжает исполнять свою основную работу, но статья предусматривает обязательные отчисления в пользу государства в сумме от пяти до двадцати процентов от заработанных средств. Точный процент отчислений устанавливается судебным постановлением.

В правоприменительной практике оно может быть применено либо по прямому постановлению судебного органа, либо при замене сурового приговора менее жестким.

Также уголовная статья рассматривает возможность появления обстоятельств для назначения приговора на обязательные или принудительные работы, если виновный не будет исполнять свою трудовую обязанность.

При разбирательстве дела судебный орган обязан учитывать уровень содеянного правонарушения и количество лет гражданина, обвиняемого в противоправных действиях. Обычно их назначают в виде альтернативного решения судебного наказания, которая предусматривает другая статья.

Особенности отбывания наказания

Для нетрудоустроенных граждан подбираются неквалифицированные рабочие места, например, работа озеленителем, дворником или уборщиком в муниципальных образованиях населенных пунктов, то есть там, где требуются рабочие руки за сравнительно небольшую заработную плату.

Перечень подобных организаций утверждаются каждый год руководителем исполнительного производства власти совместно с местными органами управления. Но порой заявки оставляют и индивидуальные предприниматели, и другие коммерсанты, если им необходимы рабочие руки за небольшое вознаграждение.

Как правило, суды назначают наказание сроком от 60 дней до двух лет, но иногда оно может быть назначено в конкретных днях, если применяется зачет с другими наказаниями.

Такое случается, если виновник отличился хорошим поведением и сознал свое поведение, но срок исправительных работ определяется из расчета 1 к 3 (в сторону увеличения пребывания на воле).

Направляя преступившего Закон гражданина на исправительные работы, преследуется сразу две выгоды:

  • Осужденный постоянно занят трудовой деятельностью, и ему некогда отвлекаться на правонарушения.
  • В казну государства поступают дополнительные средства, которые можно использовать, например, на социальные нужды населения.

Можно встретить в быту граждан, специально совершающих незначительные правонарушения только для того, чтобы им вменили такую меру наказания, как исправительная работа, поскольку им просто невозможно самостоятельно устроиться. Такое может быть, если у человека нет квалификации специалиста или образования, а требования к приему в штат во многих организациях весьма строгий.

Даже порой случается так, что они смогла хорошо зарекомендовать себя во время отбывания наказания, и работодатель уже не желает с ними расставаться, и оформляет по обычному трудовому договору с нормальной заработной платой по штатному расписанию. По любым вопросам уголовного права вы можете обратиться за бесплатной консультацией юриста по телефону.

Как установлено положениями Уголовного Законодательства, подобная карательная мера не может применяться ко всем без исключения гражданам, исключением из общих правил могут воспользоваться:

  • Инвалиды 1 категории.
  • Женщины, вынашивающие ребенка.
  • Матери, у кого на иждивении находятся малолетние дети до трех лет.
  • Граждане призывного возраста или военнослужащие, проходящие службу по контракту.

Но судебная практика показывает, что и эти граждане могли быть осуждены и приговорены к исправительным работам, но это, чаще всего, случается из-за судебных ошибок.

Иногда подсудимый просто не смог при разбирательстве уголовного дела представить суду важные доказательства о невозможности применения относительного него подобное наказание.

Но при выявлении всех обстоятельств по делу, отбывание может быть либо приостановлено, либо вовсе отменено.

Такое разрешения дела может быть применено, например, к беременной женщине, которая на момент заседания еще не знала о своем интересном положении.

В этом случае следует обратиться в суд с разъяснениями, и добиться отсрочки исполнения установленного судом приговора.

Но у нее на руках будет малолетний ребенок, и отсрочка может быть сроком не менее четырех лет.

Или другой исключительный случай: осужденному вынесен приговор с присуждением исправительной трудотерапии, но пока документы дошли до органов исполнительной власти, врачебной комиссией ему назначили инвалидность первой группы. И здесь так же следует обращаться к судебному сообществу, и просить об отмене постановления суда и как следствие, самого обвинительного приговора.

У некоторых россиян могут возникнуть вопросы касательно возраста виновника, к которому может применяться это наказание. Закон допускает вынесение обвинительного приговора с назначением исправительных работ 18-ти летним гражданам. Но максимальный срок не может превышать 1 года.

А если суд приговорил детей, в возрасте до 15 лет, то назначения на трудовую деятельность должно происходить в соответствии нормами трудового права. Они могут быть привлечены к легким видам работ и только с разрешения из законных представителей – родителей или официальных опекунов.

Для остальных несовершеннолетних граждан действуют общие положения, но суд назначает минимально допустимый срок отбывания наказания.

Как исполняется приговор?

После вступления приговора в законную силу, его копия передается к руководителю уголовно-исполнительного учреждения, его сотрудники будут непосредственными исполнителями надзора за его точным исполнением.

Порядок:

  • Приговоренного к исправительным работам гражданин ставят на особый учет, и в отношении его открывается исполнительное производство.
  • Прикрепленный инспектор посещает место жительства осужденного, и вручает ему повестку, в которой установлен срок появления в инспекции для привлечения к работам (не позднее 30 суток после поступления копии приговора).
  • По приходе ему объясняют его права и обязанности по исполнению вынесенного приговора, уточняются возможные обстоятельства, которые могут этому препятствовать.

Именно на этом этапе приговоренный должен представить доказательства, которые позволят ему либо отсрочить исполнение, либо и вовсе его отменить.

  • Если нет препятствующих обстоятельств, то ему выдается на руки направление в организацию, где и будет проходить его трудовая деятельность, причем на это отводится всего 5 дней.

Надзор за исполнением приговора будет вестись прикрепленным инспектором – он будет постоянно дозваниваться до руководителя предприятия, а в крайних случаях может лично убедиться о его нахождении на рабочем месте. Он имеет право затребовать учетный табель с указанием отработанных часов и сумм отчислений в пользу государства.

По окончанию срока исполнительное производство закрывается, об этом в суд направляется уведомление, и с этого времени гражданин уже не будет считаться осужденным. По любым вопросам вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.

Сохранить

ПОМОГЛА ЛИ ВАМ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА?

Источник: http://konsultiruet-yurist.ru/ugolovnoe/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть